Module 18: QUẢN LÝ NHÂN SỰ
- Details
Bài 15 Module 18: Quan Hệ Lao Động Đối Nội (internal employee relations)
- Qui trình thiết lập kỹ luật kỹ cương tổ chức
- Các lựa chọn tiếp cận thi hành kỹ luật
- Tại sao khó áp dụng kỹ luật kỹ cương?
- Đánh giá hiệu quả của chức năng Quản trị Nguồn Nhân lực
- Thước đo hiệu quả nguồn nhân lực.
- Lượt xem: 300
- Details
Bài 15 Module 18: Quan Hệ Lao Động Đối Nội (internal employee relations)
- Qui trình thiết lập kỹ luật kỹ cương tổ chức
- Các lựa chọn tiếp cận thi hành kỹ luật
- Tại sao khó áp dụng kỹ luật kỹ cương?
- Đánh giá hiệu quả của chức năng Quản trị Nguồn Nhân lực
- Thước đo hiệu quả nguồn nhân lực.
- Lượt xem: 307
- Details
Bài 15 Module 18: Quan Hệ Lao Động Đối Nội (internal employee relations)
- Qui trình thiết lập kỹ luật kỹ cương tổ chức
- Các lựa chọn tiếp cận thi hành kỹ luật
- Tại sao khó áp dụng kỹ luật kỹ cương?
- Đánh giá hiệu quả của chức năng Quản trị Nguồn Nhân lực
- Thước đo hiệu quả nguồn nhân lực.
- Lượt xem: 321
- Details
Bài 15 Module 18: Quan Hệ Lao Động Đối Nội (internal employee relations)
- Qui trình thiết lập kỹ luật kỹ cương tổ chức
- Các lựa chọn tiếp cận thi hành kỹ luật
- Tại sao khó áp dụng kỹ luật kỹ cương?
- Đánh giá hiệu quả của chức năng Quản trị Nguồn Nhân lực
- Thước đo hiệu quả nguồn nhân lực.
- Lượt xem: 294
- Details
Slide nội dung Module 18: Human Resource Management:
File 1: slide 1 đến slide 157
File 2: slide 158 đến slide 281
- Lượt xem: 327